A Secretaria de Administração e Recursos Humanos e o Centro de Informações e Dados de Campos (CIDAC) realizaram, na manhã desta terça-feira (13), um treinamento com os funcionários e chefes de setores dos Recursos Humanos (RHs) do funcionamento da nova plataforma do Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP). (leia mais abaixo)
Durante a reunião, que aconteceu no auditório do Centro Administrativo José Alves de Azevedo (CAJAA), foi apresentado a tela principal do sistema com os diversos serviços, como áreas de Administração, Gestão de Pessoas, Ponto, Compensação de Horários, Férias, dentre outros. (leia mais abaixo)
De acordo com o subsecretário de Administração, Carlos Frederico Paes, a ideia é modernizar todo o sistema administrativo da Prefeitura para o ambiente digital e diminuir o uso de papéis “O treinamento teve o propósito de mostrar o novo SUAP, que visa completar a ficha funcional de cada funcionário com os dados de cada secretaria e setor. A expectativa é que a partir do dia 2 de janeiro o ponto eletrônico já esteja implantado, mesmo que com treinamento, em todos os setores, e que ao final do semestre todos os processos já estejam disponíveis de forma digitalizada. Além disso, o servidor poderá acessar o andamento do processo de forma remota, com restrições, sem a necessidade de se locomover até a Prefeitura” destacou. (leia mais abaixo)
Para o subsecretário do CIDAC, João Vicente, o novo serviço irá facilitar o trabalho administrativo. “O objetivo da plataforma é acelerar o processo de frequência do servidor, que hoje é considerado precário. O servidor registrava o ponto, por meio de uma folha de frequência, que muitas das vezes não era a realidade. Com esse novo sistema, vamos estar cumprindo uma norma do Ministério Público do Trabalho e acelerar o serviço num todo como o processo da folha de pagamento, além de outras facilidades ” finalizou. (leia mais abaixo)
A plataforma do Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP) foi desenvolvida desde 2005 pelo Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFF) e está presente em 49 instituições, entre prefeituras, governos estaduais e institutos de ensino.
