PMCG começa a pagar na quinta com décimo terceiro

quarta-feira, 25 de junho de 2014

A Prefeitura inicia nesta quinta-feira (26) o pagamento do funcionalismo público de Campos referente ao mês de junho e à primeira parcela do décimo terceiro salário, como tem acontecido desde 2009. A prefeita Rosinha Garotinho destaca que serão injetados R$ 93,7 milhões na economia local durante os três dias de pagamento. O valor da folha de pagamento é da ordem de R$ 68.969.427,70, incluindo a terceira parcela da progressão dos profissionais da Educação.  A primeira parcela do décimo terceiro representa recursos da ordem  de R$ 24.802.317,68.

 – A Prefeitura vem efetuando o pagamento rigorosamente em dia, o que beneficia os servidores, ajuda ao comércio local e aquece a economia. Ao mesmo tempo, trabalhamos cada vez mais no sentido de aumentar a arrecadação própria. Este mês estamos pagando a primeira parcela do 13º salário e a terceira parcela da progressão – , destacou a prefeita Rosinha Garotinho.

De acordo com o calendário, na quinta-feira (26) recebem os servidores com finais de matrícula 0, 1 e 2. Na sexta-feira (27), é a vez de quem tem matrícula com finais 3, 4, 5 e 6. Na segunda-feira (30), o pagamento estará na conta dos servidores com matrículas terminadas em 7, 8 e 9.

 Investimentos no funcionalismo – Somente nos seis primeiros meses de 2014, a Prefeitura já injetou na economia do município R$ 382.924.665,46, totalizando R$ 407.726.983.14 com o 13º e progressão. De julho de 2012 a junho de 2013, foram R$ 565.999.608,72 e, de julho de 2013 a junho de 2014, foram R$ 718.712.492,39, o que representa um crescimento vegetativo da folha de pagamento de R$ 152.712.883,67.

 – O crescimento vegetativo da folha de pagamento se deve à convocação de cerca de três mil aprovados no concurso público municipal, realizado nos meses de maio e junho de 2012, para o preenchimento de vagas para funções de níveis médio e superior de Ensino, Enquadramento do Plano de Cargos e Salários dos profissionais da Educação, benefícios como 10% de regência para os profissionais que atuam em sala de aula e 100% do Regime Especial de Trabalho (RET), as gratificações concedidas aos servidores da Saúde e a isonomia entre os auxiliares de segurança que atuam no serviço de trânsito foram outras ações importantes voltadas para o servidor público, além do reajuste de 10% aos servidores municipais, acima da inflação – informa o secretário de Administração e Gestão de Pessoas, Fábio Ribeiro.