Os Correios anunciaram nesta quinta-feira (3) que as provas do novo concurso público da estatal estão previstas para o dia 15 de dezembro. O edital com as regras para a seleção será publicado na próxima quarta-feira (9). Provas serão aplicadas também em Campos (AQUI). (Leia mais abaixo)
Serão preenchidas 3.099 oportunidades imediatas de nível médio (cargo agente de Correios) e 369 para nível superior (cargo analista de Correios). Os salários iniciais serão de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48, respectivamente.(Leia mais abaixo)
Há ainda vagas para cadastro reserva: 5.344 para o cargo de agente e mais 631 para analista. De acordo com a estatal, 30% das vagas serão reservadas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas.(Leia mais abaixo)
Os Correios não realizavam um concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para as mais de 9 mil oportunidades.(Leia mais abaixo)
O que se sabe sobre as provas
As provas do concurso dos Correios serão aplicadas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades, segundo a empresa.(Leia mais abaixo)
A banca responsável pela organização do certame é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). O anúncio foi feito no último dia 11.(Leia mais abaixo)
A prova para o cargo de agente de Correios (nível médio) será objetiva, com questões de múltipla escolha de conhecimentos gerais e específicos.(Leia mais abaixo)
Já a avaliação para analista de Correios (nível superior) vai cobrar, além da parte de múltipla escolha, uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas.(Leia mais abaixo)
Falta de mão de obra
A realização do novo concurso dos Correios foi decidida entre a estatal e as federações representativas de empregados e empregadas durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho em 2023.(Leia mais abaixo)
Segundo os Correios, realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de trabalho.(Leia mais abaixo)
“A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, em comunicado.(Leia mais abaixo)
A quantidade de vagas abertas, no entanto, é considerada insuficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa, alega a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect).(Leia mais abaixo)
Recentemente, a empresa também abriu as inscrições para outro concurso público, com 33 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades eram para cargos da área de medicina e segurança do trabalho.
Fonte: G1
