Postado por Fabiano Venancio - (Vídeo da entrevista abaixo) - O prefeito de Campos, Wladimir Garotinho (PP), vai encaminhar na próxima semana proposta de reajuste salarial dos servidores públicos municipais. O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, em entrevista ao Site e TV Campos 24 Horas, falou desta e de outras pautas do funcionalismo tratadas em reunião na última terça entre o prefeito e representantes do sindicato da categoria, o Siprosep, na sede da Prefeitura. Wainer destaca que pela primeira vez os servidores da Prefeitura terão um Plano de Carreira pleno, além de dar detalhes sobre outros benefícios e um possível auxílio emergencial para aposentados e pensionistas. (Leia abaixo)
— Estamos vindo de 40 dias de negociações. Na reunião, o prefeito ratificou os compromissos com o servidor de que ele não terminaria sua primeira gestão sem que também chegasse a tratar da questão fundamental que é o aumento do dissidio coletivo. Nesta próxima reunião da equipe de trabalho com ele vamos estar batendo o martelo para formalizar a proposta do governo na próxima semana ao Siprosep para que o sindicato possa encaminhá-la à sua assembleia — disse Wainer. (Leia mais abaixo)
Ainda quanto ao dissídio que ocorreu neste mês de maio, além de outros benefícios aos servidores, Wainer disse que o grupo avalia os impactos financeiros e ponderou que o prefeito teve sua agenda atropelada pelos acontecimentos da semana passada.
— Quando se faz qualquer cálculo de aumento de dissídio coletivo projeções futuras sobre os impactos financeiros grupo muito rigoroso quanto a isso no sentido de dar total segurança e tranquilidade ao prefeito, que esta semana teve uma agenda cheia de muitos compromissos, inclusive fora de Campos, nós fomos surpreendidos com a possibilidade desta decisão no Congresso sobre a partilha dos royalties e todos os esforços estiveram focados nisso.
O secretário também afirmou que Wladimir se comprometeu em implementar integralmente até o primeiro semestre do próximo ano o Plano de Carreira dos servidores públicos municipais de Campos, além de outros direitos e benefícios herdados da gestão anterior.
— Estamos empenhados em fazer com que no primeiro semestre no 2024, pela primeira vez na história do município, estejamos com o Plano de Carreira plenamente em funcionamento. É algo fundamental porque se trata do alicerce do servidor, aquilo que o estimula a permanecer ali, se aperfeiçoar e querer crescer na sua carreira pela valorização financeira a fim de que ele tenha uma vida digna. À medida que esses benefícios não aparecem, ele se sente desestimulado. Então, acho que este é um grande ganho, o prefeito está de parabéns— declarou.
Wainer Teixeira ainda falou do conjunto de outros direitos e benefícios que estão sendo efetivados em prol do funcionalismo, como a proposta de benefícios aos aposentados e os compromissos em atraso herdados pelo governo passado. (Leia mais abaixo)
— É uma pauta antiga e que está reprimida em muitos itens, mas quase sempre pegando na questão do dissídio, que envolve reposição de perdas salariais. Foi uma reunião muito produtiva com todos no mesmo objetivo, o de buscar formas sustentáveis para solucionar este atraso de benefícios que é antigo, muitos direitos não estavam sendo cumpridos, e que o prefeito Wladimir Garotinho agora tomou a decisão de colocá-los em dia.
Na reunião, informou ainda Wainer, ficou definido qualquer tipo de auxílio aos aposentados depende da resposta a uma consulta encaminhada pelo governo ao Tribunal de Contas do Estado (TCE-RJ) sobre o uso de recursos do Tesouro Municipal para pagamento deste benefício. “Precisamos ter segurança jurídica necessária e estamos no aguardo”.
Mas Wladimir busca uma saída para compensar os aposentados. Para isso, foi constituído um grupo de trabalho formado por seis pessoas do seu estafe: além de Wainer, participam o secretário de Controle, Rodrigo Resende; o Procurador Geral do Município, Roberto Landes Jr; o chefe de Gabinete, Thiago Ferrugem; o presidente do Previcampos, Mário Filho; e o secretário Fazenda, Márcio Queiroz Morales. “Durante 30 dias já nos reunimos por seis vezes. O prefeito sempre muito sensível e está avaliando outra forma de concessão de um reajuste para os aposentados”.
— E eu fico feliz quando prefeito nos orientou para que logo no segundo ano de governo retomássemos a questão do quinquênio, que valoriza o tempo de serviço do servidor, e já estamos com tudo isso em dia. Em seguida ele determinou, já em 2023, que retomássemos a progressão horizontal, no caso das letrinhas. Este ano já concedemos duas letras, no próximo ano colocaremos em dia aquelas outras.
Wainer lembra que a última vez que o município concedeu este benefício foi em 2016. “De lá para cá já acertamos duas, e as outras serão acertadas no próximo ano. E por último o prefeito determinou que fizéssemos todo levantamento de impacto financeiro da promoção vertical acadêmica, nós já finalizamos estes estudo e breve teremos novidades quanto a este quesito que vai atingir em torno de 5 mil professores”. (Leia mais abaixo)
Na avaliação de Wainer Teixeira, se 2021 foi um ano de ajustes das finanças da prefeitura, em 2022 teve início a implantação de uma política da valorização do servidor. “Há ainda pautas segmentadas como a dos pisos salariais, com o reenquadramento ASG; os benefícios aos técnicos de enfermagens do PSF (Programa de Saúde da Família), entre outras, e neste sentido tem sido importante a atuação da Câmara junto ao governo”, pontuou. (Vídeo da entrevista abaixo)
