A Prefeitura de Campos, por meio da Secretaria de Administração Recursos Humanos, disponibiliza, de forma individualizada, o resultado final da Avaliação de Desempenho Funcional dos servidores públicos municipais referente ao ano de 2023, através da Portaria 58, publicada na edição desta quarta-feira (7) do Diário Oficial (AQUI). O servidor efetivo e estável, que desejar interpor recurso às notas obtidas na avaliação, deverá acessar o link “Avaliação Funcional”, hospedado na página oficial do Município (AQUI), no período de 19 a 23 deste mês. Este prazo também é para o servidor que não fez a autoavaliação.
As chefias imediatas realizaram a avaliação dos servidores até o dia 31 de janeiro. A primeira etapa da Avaliação de Desempenho Funcional aconteceu em dezembro do ano passado, quando os servidores estatutários realizaram a autoavaliação. A equipe de Gestão da Secretaria de Administração frisa que os chefes de departamentos não poderão deixar de fazer a avaliação sem a apresentação de justificativa prévia. Quem não fez a autoavaliação e não foi avaliado deverá entrar com recurso de 19 a 23 de fevereiro no site da Prefeitura de Campos - Portal do Servidor. (Leia mais abaixo)
O Procedimento Anual de Avaliação de Desempenho é uma realidade da Administração Pública Municipal e segue as diretrizes do programa de valorização do servidor. Em 2022, a pasta realizou a primeira avaliação funcional, da qual a nota vai ser somada à avaliação de 2023. Os funcionários do município que obtiverem, no somatório das notas, a média 7 vão receber em 2025 progressão das letras, sendo acrescido no salário-base reajuste de 2,5%.
Além de servir de base para a progressão funcional, a avaliação tem como objetivo a eficiência, visando melhorar a prestação dos serviços públicos. Diante da avaliação, será possível verificar os pontos fortes e fracos do servidor, servindo, inclusive, para direcionar a uma futura capacitação.
