11/10/2015 01h27 - Foto: Campos 24 Horas
Postado por: Fabiano Venancio
Mesmo com a crise que afeta o país, Campos continua avançando na política voltada ao servidor que, inclusive, comemora sua data no próximo dia 28. E, apesar desse momento atual (o município já perdeu mais de R$ 600 milhões em receitas), o governo consegue manter seu cronograma de pagamento aos servidores, estando totalmente em dia e, ainda, tendo conseguido antecipar a primeira parcela do 13º salário. A afirmação é do secretário municipal de Gestão de Pessoas e Contratos, Fábio Augusto Viana Ribeiro, que explica que isso só foi possível, porque o governo Rosinha foi o primeiro a tomar medidas contra a crise, o mesmo que aconteceu, mas somente agora, com o governo federal.
E acrescenta: As tais medidas foram publicadas em novembro de 2014, entre elas, reduções de 30% nos contratos, extinção de secretarias, redução de 40% nas despesas com cargos comissionados, redução de gratificações, entre tantas outras. Dentro deste contexto, o secretário aproveita para alfinetar a oposição, afirmando que não é verdade o que ex-secretário e economista Ranulfo Vidigal vem dizendo por aí, que Campos atingiu 53% do limite de despesa de pessoal para fins de responsabilidade fiscal. Segundo ele, o índice atingido foi de 47,1%, devidamente registrado no diário oficial quando publicado relatório de administração com base na Lei de Responsabilidade Fiscal.
Confira a entrevista:
Campos 24 Horas – O mês é do servidor público em geral, inserido aí o Dia do Professor (15) e Dia do Médico (18). E as novidades?
Fábio Ribeiro – Já aconteceram e continuam. Na área da Educação o marco foi a implantação, em 2010, do Plano de Cargo, Carreira e Salários (PCCS). Depois foi a criação da regência de 10%, com posterior aumento para 20%. A novidade agora é que, ainda esse mês, será encaminhado à Câmara de Vereadores a alteração do PCCS, conforme solicitação da categoria. Isso se dará no interstício (período) de progressão, que era de 3 em 3 anos e, depois de aprovado, passará a ser de 2 em 2. E tem ainda a implantação da política de recursos humanos.
C24H – De que trata especificamente essa política?
Fábio – Em conversa com o secretário de Educação, Frederico Rangel, acertamos a implantação dessa política, que vai abordar a questão da saúde, da melhoria das condições de trabalho, entre outras. Isso já está sendo estudado. Mas a área da Educação foi bastante prestigiada nos concursos realizados pelo governo, podendo citar os concursos para professor, auxiliar de turma e outros, sendo convocados três vezes mais aprovados do que previa o edital.
C24H – E na área da Saúde, o que você pode falar?
Fábio – Também sobre valorização profissional e aí, de diferentes categorias. Posso destacar a valorização do profissional de enfermagem, que teve adequação da carga horária e hoje tem a melhor remuneração de todo o Estado do Rio. Isso, tanto para o enfermeiro quanto para o técnico de enfermagem, benefícios que se devem à sensibilidade do governo e a parceria com o Sindicato dos Trabalhadores de Enfermagem de Campos (Sintec). Teve, ainda, a redução da carga horária, de 40h para 24h enfermeiro e 30h técnico e, diga-se de passagem, uma bandeira do então deputado federal, Anthony Garotinho. No concurso também chamamos três vezes mais do que previa o edital.
C24H – Sim, mais e os médicos e demais categorias?
Fábio – Sim, posso destacar a gratificação para os emergencistas do HFM e HGG, que se coloca como uma das melhores remunerações do mercado, o que aconteceu também para outros profissionais de saúde de nível superior. Foi ainda oportunizado a opção para carga horária de 20 para 24h, o que possibilita aumento do vencimento base. No total da área de Saúde foram convocados 1.337 novos servidores concursados. E tem também gratificação para quem trabalha em hospital nível III, para emergência e urgência, o que beneficia os profissionais de hospitais, UPHs, UBSs 24h, entre outros.
C24H – E os servidores de modo geral, fora das áreas de Educação e Saúde?
Fábio – Este ano, Campos e o município de Teresópolis foram os dois únicos em todo o Estado do Rio de Janeiro que reajustaram ou deram aumento nos vencimentos dos seus servidores. Em Campos ocorreu devido ao enquadramento dos funcionários, fazendo justiça com aqueles que têm mais tempo de serviço, já que, até então, estavam enquadrados na letra A, ou seja, no início de carreira. Outro fator de destaque são os cursos de capacitação e qualificação promovidos aos servidores, na Educação, Saúde, Procuradoria, Controle, entre outras pastas.
C24H – Você também tem falado sobre acolhimento...
Fábio – Claro, porque assim estamos atuando. Essa semana mesmo gestores das diversas Unidades Básicas de Saúde do município estiveram reunidos no auditório da Prefeitura de Campos, para capacitação comigo e com o superintendente de Assistência à Saúde Básica, Roberto Vogel. É é um curso de capacitação permanente, visando melhorias de serviço à população que reflete no profissional, porque trata-se de uma troca de energia. Essa foi a segunda reunião com os gestores das unidades de saúde e várias atribuições foram apresentadas, com o intuito de fazer com que um serviço com cada vez mais qualidade possa ser oferecido
C24H – O que é passado, de concreto, nestas reuniões?
Fábio – Nesses encontros têm sido tratados assuntos das áreas financeira, patrimonial, almoxarifado e, principalmente, o foco na gestão de pessoas. Mensalmente são realizadas reuniões por áreas, com a intenção de estreitar e afinar a relação dos servidores com o público em todas as secretarias. O próximo encontro de capacitação vai reunir os diretores de escolas e creches municipais.
