quarta-feira, 9 de outubro de 2013
Devido ao crescimento vegetativo da folha de pagamento, em função dos benefícios concedidos aos servidores como triênio, quinquênio, salário família, cursos de qualificação para educadores, reajuste de 10% concedido em maio, acima da inflação, e a convocação de aprovados no concurso público do ano passado, houve um aumento de 21% na folha se comparado ao mês de setembro de 2012. A folha correspondia a mais de R$ 45 milhões e, hoje, este valor se aproxima dos R$ 55 milhões. (Leia mais abaixo)
O secretário de Administração e Gestão de Pessoas, Fábio Ribeiro, informou que vem sendo possível conceder estes benefícios graças ao comprometimento da prefeitura com o funcionalismo, ao cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e à política de valorização do servidor.
- A prefeitura vem operando na sua capacidade máxima para o pagamento de pessoal, pois só conta com recursos próprios para este objetivo, sendo o Fundeb para a área da Educação, pois é vedado por lei o uso de royalties para pagar servidor público municipal -, diz Fábio, acrescentando que o dinheiro investido na folha de pagamento já corresponde ao pagamento de mais de uma 14ª folha no exercício de 2013 até o mês de setembro.
Neste pagamento, foram incluídos na folha a gratificação de R$ 491,60 para os guardas municipais e um acréscimo de 20% referente ao risco de vida, no valor bruto do pagamento dos auxiliares de vigilância, concedidos pela prefeita Rosinha Garotinho. “Além de beneficiar os servidores públicos municipais, que recebem regularmente desde o ano de 2009, os pagamentos nos últimos três dias úteis do mês, também beneficia diretamente a economia local”, pontuou Fábio, lembrando que entre os benefícios que foram viabilizados estão a implantação do Plano de Cargos e Salários para os profissionais de educação, gratificação especial para profissionais que trabalham em hospital classificado pelo Ministério da Saúde como hospital de nível 3 e de 100% para auxiliar de vigilância.
