Em seis dias de recadastramento presencial, 1.397 servidores, entre efetivos e comissionados, da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (Seduct), já compareceram e concluíram a segunda etapa do procedimento, que começou no último dia 26. Quem ainda não se recadastrou deve comparecer de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h, na sede da Seduct, ou de 8h às 17h na Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos. O prazo para o recadastramento segue até o dia 26 de janeiro. Ao todo, a Secretaria de Educação possui 5.868 servidores.
Segundo o secretário de Administração, Wainer Teixeira, na primeira etapa os servidores puderam fazer o recadastramento on-line. Agora, a presença do servidor é indispensável, conforme anunciado no início do recadastramento em 2020. “Nesta nova etapa da prova de vida, os servidores precisam comparecer ou ao órgão onde é lotado ou à Secretaria de Educação. Ao comparecer para a segunda etapa, é feita a foto do servidor. Pela primeira vez, teremos no sistema uma ficha cadastral completa, atualizada, com foto, e isso facilita o processo de identificação do servidor”. (Leia mais abaixo)
- Estamos na reta final da segunda etapa do recadastramento da Saúde, onde temos tido ótima adesão. Agora, começamos na Educação, que também é uma secretaria muito grande e os servidores estão comparecendo. A prova de vida consolida toda parte de reestruturação administrativa. Com base nela, você conclui o recadastramento e tem as lotações de todos os servidores atualizadas – explica o secretário, lembrando que, desta forma, também há a atualização da folha de pagamento e da lotação dos servidores.
Ele explica que a prova de vida é a conclusão de um processo que torna possível o levantamento real das necessidades de Recursos Humanos da prefeitura, além de contribuir para o planejamento da administração municipal. “Saberemos quantos funcionários temos em cada unidade e, com base na demanda de atendimentos, saber se aquele número é suficiente. Não é possível falar de readequação dos quadros, concurso e processo seletivo público sem ter, efetivamente, ter o levantamento das necessidades dos recursos humanos”, informa o secretário.
Os servidores em atividade devem se apresentar originais e cópias do documento de identidade e CPF, contracheque do mês imediatamente anterior e comprovante de residência, cuja data de expedição seja menor que 90 dias. Estão dispensados os que já concluíram a prova de vida em atendimento presencial, em cumprimento à Portaria n° 471/2021, publicada em 9 de junho de 2021.
