terça-feira, 3 de fevereiro de 2015 - Foto: Filipe Lemos / Campos 24 Horas
Um grupo de professores realizou um ato na manhã desta terça-feira (3) em frente ao Teatro Municipal Trianon. No local, acontece o Seminário de Educação.
Um dos manifestantes falou ao
Campos 24 Horas sobre a pauta de reivindicação. " Não é possível trabalhar sem redução de 1/3 de carga horária, não é possível trabalhar doente, sem um plano de saúde", disse o professor Rafael Pereira Borges, professor da Escola Municipal Ambrósio Souza.
Nota
O secretário municipal de Educação, Cultura e Esportes (Smece), Frederico Tavares Rangel, já havia protocolado uma reunião com representantes do Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação (Sepe). O encontro está marcado para o dia 10, às 14h, para avaliação da pauta de reivindicações a ser elaborada pela categoria. O secretário também ouviu algumas reivindicações durante o ato em frente e deu boas-vindas ao professor da rede neste início do ano letivo.
A conquista de benefícios pelos profissionais da Educação começou em agosto de 2011, quando a prefeitura começou a pagar a diferença do enquadramento do Plano de Cargos e Salários dos professores, junto com o pagamento do funcionalismo.
Em agosto de 2013, foi criada a Gratificação para o Desenvolvimento da Educação Básica (GDEB), com base no percentual correspondente ao aumento do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), proposto para a instituição onde o servidor estiver atuando. Além disso, no mesmo ano, começaram a ser pagos 100% aos profissionais de Educação do Regime Especial de Trabalho (RET).
Em outubro, foi sancionada a Lei 8471, criando a Gratificação por Regência de Classe (GRC) para professor regente I e II, em efetiva atuação nas salas de aula das unidades escolares municipais. A gratificação tem o percentual de 10% sobre o piso salarial dos professores. A gratificação será concedida durante o período letivo. Nos meses destinados às férias, ao recesso escolar e à licença maternidade dos docentes, a gratificação também será paga integralmente.
Em abril de 2014, começou a ser paga a promoção horizontal, que é a passagem dos professores da rede do seu padrão de vencimento para outro, imediatamente superior, pelos critérios de merecimento e tempo de serviço dedicado à educação municipal.
