Postado por Fabiano Venancio (Vídeo da entrevista ao final do texto)- Há 26 anos que o maior complexo portuário da América Latina desembarcou no quinto distrito de São João da Barra gerando cerca de 7 mil empregos. Para que a população sanjoanense tenha acesso ao mar de oportunidades ofertadas pelo Porto do Açu, o governo Carla Caputi disponibiliza programas de qualificação aos trabalhadores do município, através do São João da Barra Qualifica, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia. A titular da pasta, Gleide Gomes, recebeu a reportagem do Site e TV Campos 24 Horas e detalhou como centenas de sanjoanenses já foram qualificados e encaminhados para diversas funções no Porto do Açu.
“Temos políticas públicas de qualificação que é o São João da Barra Qualifica, de modo a reforçar uma prática de alguns anos, a de receber a demanda no complexo portuário do Açu e trabalhar a qualificação mão de obra local. Na medida em que as empresas apresentam suas demandas e precisam de qualificar pessoas elas nos procuram e apresentam as funções que necessitam de contratação, que no geral é feito em parceria com o Senai que é formador de mão de obra técnica do país, integrando também a Firjan”, explicou a secretária municipal. (Leia mais abaixo)
Geide acrescenta que há ainda outra vertente na oferta de oportunidades para quem ainda deseja se qualificar para as chances no ensino técnico, mas também no ensino superior. “A Prefeitura vem estimulando a população em idade produtiva não apenas para qualificação, mas também através da Secretaria de Educação pelo programa de bolsas de estudo universitário, com transporte gratuito estimulando jovens para o ensino superior. Dependendo da carreira há bolsas até com 100% de gratuidade”, explicou.
Em 2023 foram formadas 14 turmas constituída de 350 pessoas, afirmou a secretária. “O município tem buscado outras parcerias que tem funcionado muito bem para este suporte ao Porto do Açu. O desenvolvimento passa muito pela qualificação, a geração de emprego e renda”, pontuou Gleise.
Além de salários melhores do que a média salarial regional, é comum as empresas do porto ofereceram aos trabalhadores, acentua Gleide, um bom plano de saúde, cartão alimentação, auxílio-creche para as mulheres. “São vários benefícios vantajosos que estimulam os jovens a buscar uma oportunidade em trabalhar no porto”.
Gleice Gomes frisou ainda que as empresas do complexo portuário do Açu têm desenvolvido projetos como programas de qualificação da mão-de-obra feminina. “O cargo de operação portuária até bem pouco tempo era de domínio masculino, hoje graças aos instrumentos de absorção da tecnologia e a compreensão de que a mulher pode estar em qualquer lugar e fazer o que quiser, tem ocupado espaços antes não ocupado pelos homens no Porto do Açu”.
Entre o trabalhador qualificado e a exigência de experiência anterior pelas empresas fica a Prefeitura a buscar inserir o trabalhador no mercado. “Isto ocorre, é um desafio nacional, o de colocar jovens no mercado trabalho que, embora qualificados, mas não tem experiência anterior. Mas ainda assim conseguimos inserir alunos formados aqui que estão fazendo carreira. Muitos já ocupam cargos de supervisão e coordenação na operação portuária". (Leia mais abaixo)
A secretária falou sobre a dinâmica e as diferentes etapas do complexo portuário. "Há uma parte do Porto do Açu que está em fase de implementação; outra em etapa de construção. Então, são diferentes ciclos e etapas que exigem cada qual um tipo de mão-de-obra. Atuamos na implementação desta política de qualificação para acompanhar este ritmo de crescimento do porto ”, declarou ainda Gleice.
A subsecretária Joice Pedra revela que as tarefas mais requisitadas são funções operacionais na parte elétrica, soldador, eletricista, movimentação, amarração e sinalização de cargas, operadores, serviços de pintura de alvenaria e pintura industrial, entre outros. Os candidatos devem ter acima de 18 anos, fundamental completo e ser morador de São João da Barra”, afirmou Joice.
“Nós tivemos 14 cursos primeiro semestre e tentamos identificar junto a empresas do porto as funções primordiais com maior volume de demandas”, acrescenta Joice.
Na secretaria funciona a Superintendência de Trabalho e Renda, onde está o Balcão de Oportunidades, que tem a função de cadastrar os candidatos. Ele pode fazer seu cadastro comparecendo à secretaria ou através do próprio site da prefeitura, onde aparece uma janela “cadastre seu currículo” e o mural de oportunidades, onde estão todas vagas disponíveis de empresas do Porto do Açu, além das orientações para o preenchimento do cadastro.
“Tentamos identificar necessidades e demandas das empresas, fazendo um filtro destes profissionais encaminhando para que a empresa faça e seleção e a contratação. Atualmente temos quatro turmas em andamento no primeiro semestre, mas estamos desenvolvendo novos cursos e aguardando novas turmas, incluindo as mulheres”, disse Gleice. (Leia mais abaixo)
Há ainda na Secretaria um programa para jovens empreendedores que trata da qualificação no comércio local, em parceria com o Sebrae. (Vídeo da entrevista abaixo)
