O Comando Nacional dos Bancários rejeitou as propostas apresentadas pela Fenaban nesta sexta-feira(19), na sétima rodada de negociações da campanha salarial 2014, que incluem reajuste de 7% no salário (0,61% de aumento real), na PLR e nos auxílios refeição, alimentação e creche, além de 7,5% no piso (1,08% acima da inflação).A categoria aprovou um calendário de mobilização para pressionar os bancos a apresentarem novas propostas que atendam as expectativas da categoria, apontando para a deflagração de greve por tempo indeterminado a partir de 30 de setembro, na semana das eleições( a votação ocorrerá dia 5 de outubro), com assembleias deliberativas nos dias 25 e 29.
A proposta do bancários, apresentada à Fenaban no início de setembro, é de reajuste de 12,5% (inflação mais 5,4% de aumento real), piso salarial de R$ 2.979,25 e PLR de três salários mais uma parcela adicional de R$ 6.247.Também reivindicam melhores condições de trabalho, com o fim das metas individuais, consideradas abusivas pelo comando nacional.
Segundo os sindicalistas, a categoria bancária é uma das que mais sofre com doenças ocupacionais relacionadas à forma de gestão dos bancos que "apostam numa rotina de metas abusivas e praticam assédio moral para forçar o aumento da produtividade".
PROPOSTA Reajuste de 7% (0,61% de aumento real). Piso portaria após 90 dias – 1.235,14 (7,5% ou 1,08% de aumento real). Piso escritório após 90 dias – R$ 1.771,73 (1,08% acima da inflação). Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando 1,08% de aumento real). PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.391,93. PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16. Antecipação da PLR Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015. Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.087,55, limitado a R$ 5.834,16 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro. Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.812,58 Auxílio-refeição – R$ 24,14. Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 425,20. Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 353,86. Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 302,71. Gratificação de compensador de cheques – R$ 137,52. Requalificação profissional – R$ 1.210,04. Auxílio-funeral – R$ 811,92. Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 121.072,92.
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