4 em cada 10 trabalhadores preferem esquema de trabalho híbrido, diz pesquisa

De acordo com o levantamento, 4 em cada 10 respondentes elegeram o sistema que mescla atividades presenciais e remotas como o mais indicado para trabalhar. (Leia mais abaixo)

O estudo foi realizado de 29 de outubro a 7 de novembro, por e-mail, contando com a participação de 11.601 candidatos da base de dados da Vagas.com.

Os respondentes da pesquisa elegeram o sistema híbrido como o modelo mais adequado para trabalhar, com 42% de aceitação. O trabalho presencial foi a preferência de 32%, enquanto o método totalmente remoto foi a escolha de 26%.

“Essa pesquisa consolida o modelo híbrido de trabalho como o queridinho dos funcionários. Desde que começou a ser implantado durante a pandemia, os trabalhadores foram percebendo que era possível aliar sua atividade profissional com outras de cunho pessoal. Essa flexibilidade foi notada rapidamente e despertou uma grande motivação para muita gente, que jamais pensou que poderia ajustar agendas de acordo com a demanda, diz Ludmila Seki, especialista em marketing na Vagas.com.

Segundo ela, essas mesmas pessoas também viram que era necessário ir até o trabalho, mesmo que por menos vezes, para interagir com os colegas. Para Ludmila, "essa nova forma de lidar com o trabalho veio para ficar e já é um diferencial competitivo das empresas como forma de atração e retenção de talentos”.

O levantamento também procurou saber quantos dias seriam ideais para se trabalhar na empresa. Os respondentes apontaram preferencialmente três dias (41%), seguido por dois dias (33%), quatro dias (14%), um dia (5,6%) e outros (6,4%). (Leia mais abaixo)

O levantamento traz os principais motivos que levam à preferência pelo modelo híbrido de trabalho:

• manutenção do relacionamento presencial com outras pessoas da empresa (31%)
• flexibilidade para adequar o trabalho a outras atividades domésticas (16,8%)
• evitar a locomoção diária até o trabalho (14%)
• ganhar tempo para outras atividades pessoais (8,8%)
• ter maior foco e concentração (7%)
• poder cuidar de filhos ou outros familiares em alguns dias (5,5%)

Daqueles que optaram pelo modelo presencial, os motivos que mais se destacaram pela escolha desta opção foram:

• ter maior foco e concentração (37%)
• ter relacionamento presencial com outras pessoas da empresa (32,6%)
• ter um ambiente adequado para trabalhar - móveis e infraestrutura (16,4%)
• sair do ambiente doméstico (4,3%)

Para os que optaram pelo trabalho totalmente remoto, os motivos pela preferência por esse modelo são:

• trabalhar em empresas de qualquer região no Brasil e exterior (27,5%)
• evitar a locomoção até o trabalho (14%)
• cuidar de filhos e outros familiares e ganhar tempo para outras atividades pessoais (11,75% em cada)
• ter flexibilidade para adequar o trabalho a outras atividades domésticas (10,4%)

Fonte: G1