O cuidado com os servidores e colaboradores foi um dos marcos mais importantes da atuação da equipe de Recursos Humanos da Fundação Municipal de Saúde (FMS) em 2023. A diretora do setor, Adriana Barreto, falou sobre as ações realizadas ao longo do ano. (Leia mais abaixo)
Ela destacou o programa “FMS Capacita”, que promoveu o aprimoramento dos servidores por meio de oito encontros voltados para a capacitação. Houve, ainda, a retomada do projeto “RH Itinerante”, com visitas às unidades gerenciadas pela FMS, que estreitou a relação entre o departamento e os funcionários. (Leia mais abaixo)
Adriana ressaltou também o programa de acolhimento aos acadêmicos, incluindo os estagiários ligados ao RH, visando não só apresentar a estrutura da fundação, mas orientar sobre questões relacionadas à saúde, como infecção hospitalar e vigilância epidemiológica. (Leia mais abaixo)
No dia a dia, o RH atuou em processos de sessão e realocação de servidores, reunião com os coordenadores, além de suporte, orientação e acompanhamento individualizado. Ênfase também para a atenção especial aos servidores em processo de aposentadoria, exoneração, redução de carga horária ou enfrentando situações delicadas, como a perda de algum familiar. (Leia mais abaixo)
Outro ponto de relevância foi a colaboração próxima com a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, evidenciando a integração entre os diferentes setores. Durante o ano de 2023, o RH da FMS trabalhou com recursos da promoção funcional, termos de opção de insalubridade, entrega de títulos e levantamento de necessidades para concurso. (Leia mais abaixo)
A equipe também marcou presença no Congresso Nacional de RH, em São Paulo, reunindo 11 profissionais em busca de mais conhecimento para melhor atender aos servidores da Fundação. (Leia mais abaixo)
Quando questionada sobre a principal ação do RH no ano, Adriana destacou sua equipe, enfatizando o comprometimento e a dedicação de cada membro. “O verdadeiro destaque é o trabalho coletivo, o entrosamento e o fortalecimento da equipe, que torna possível realizar feitos incríveis mesmo diante de desafios. Essa equipe é nota 10”, disse. (Leia mais abaixo)
O presidente da FMS, Arthur Borges, afirmou que a equipe encerrou o ano de forma brilhante, deixando um legado de compromisso e excelência no cuidado com os servidores e colaboradores.
