Servidores com cargo de chefia e dos setores de Recursos Humanos das Secretarias, Fundações e Autarquias, que vão atuar como avaliadores de desempenho funcional, participaram nesta sexta-feira (01) de capacitação onde foram orientados e sanaram dúvidas a respeito da condução correta da avaliação funcional, que visa a progressão das letras, implementada no Plano de Cargos, Carreiras e Salários.(Leia mais abaixo)
A partir da próxima segunda-feira (04) tem início a autoavaliação do servidor, que será feita por meio eletrônico, no site da Prefeitura de Campos, no link do portal do servidor (AQUI). A autoavaliação prossegue até dia 22 de dezembro. Cerca de 14 mil servidores estatutários devem fazer a autoavaliação e num segundo momento, a partir de 02 de janeiro de 2024, vão ser avaliados pelos seus chefes imediatos.(Leia mais abaixo)
O secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira, abriu a capacitação, explicando a importância da imparcialidade e dos tópicos a serem levados em consideração, a exemplo da assiduidade, pontualidade e permanência dos servidores. Em 2022 a pasta realizou a primeira avaliação funcional, na qual a nota vai ser somada à avaliação de 2023. Os funcionários do município que obtiverem no somatório das notas, a média 7, vai receber em 2025 progressão das letras, sendo acrescido no salário base, reajuste de 2,5%.(Leia mais abaixo)
“No ano passado tivemos a oportunidade de, pela primeira vez, implementar nossa avaliação de desempenho e foi muito bemsucedido. Neste ano, estamos, mais uma vez implementando a avaliação de desempenho, só que agora aprimorando nosso sistema. Aprimorando a nossa metodologia, agregando a ela o treinamento desses 240 avaliadores. Então, para a Secretaria de Administração, é uma satisfação imensa ver esse processo ser bem sucedido. Ademais, esta avaliação de desempenho importará, na sequência do programa de valorização do servidor, viabilizando com isso a promoção de letrinhas no ano de 2025, quando todos aqueles que durante os dois anos perfazerem a média 7 terão direito aos 2,5% das letrinhas”, disse Wainer Teixeira.(Leia mais abaixo)
No segundo momento da capacitação, o assessor técnico da Subsecretaria de Gestão, Bruno Rangel, falou sobre as regras da avaliação, requisitos e cronograma.
