“Assédio no ambiente de trabalho – aspectos psicológicos e judiciais” é o tema do painel que será realizado nesta quarta-feira (7), a partir das 14h, no auditório Edgard Coelho dos Santos, na sede da Prefeitura, e que integra um grande movimento da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SMARH), em parceria com RHs de outras pastas, para promover a saúde ocupacional dos servidores municipais. No painel, o tema será abordado pelas psicólogas Jamile Cristine e Débora Rosa e pela advogada Érika Nogueira, coordenadora do Centro Especializado de Atendimento à Mulher (CEAM) Mercedes Baptista. As inscrições ainda podem ser feitas AQUI. (leia mais abaixo)
“Será uma oportunidade de reunir nossos servidores para uma reflexão, um debate sobre esse importante tema, que é o assédio moral no ambiente de trabalho. A nossa preocupação é sempre gerar um espaço onde nossos servidores tenham segurança psicológica, tenham saúde para produzir e trabalhar com segurança. E, para isso, estamos empenhados em evitar e minimizar, a todo custo, a possibilidade do assédio”, declarou o secretário Wainer Teixeira. (leia mais abaixo)
O secretário de Administração e Recursos Humanos ainda destaca que o governo Wladimir Garotinho tem implantado ações e programas com o propósito de promover um cuidado especial com os servidores. “São ações que notadamente valorizam e cuidam de nossos servidores por meio de cursos, treinamentos e palestras sobre cuidados com a saúde mental, inteligência emocional, relações interpessoais e muitos outros temas que envolvem o bem-estar do funcionalismo em geral”, frisou Wainer.(leia mais abaixo)
A psicóloga Jamile Cristine fala sobre a importância do tema. “O assédio moral é uma conduta nociva e abusiva, que acarreta um enorme prejuízo emocional à vítima e, muitas vezes, acontece de forma sutil, dificultando a sua identificação. Por isso, a iniciativa da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, em promover ações como esta, é de suma importância. É através do acesso à informação que garantiremos que os nossos servidores tenham mais conhecimento de atitudes e práticas que configuram o assédio moral, assim como de suas consequências, para prevenir e eliminar esta conduta em prol de um ambiente de trabalho saudável para todos nós”, explicou a psicóloga Jamile.
