A GNA – Gás Natural Açu, empresa de geração de energia a gás natural-, abriu inscrições para seu Programa de Estágio 2022. A empresa busca universitários movidos a desafios e interessados em fazer parte do maior projeto de energia a gás natural da América Latina. De acordo com informações obtidas pelo Campos 24 Horas, as inscrições vão até o dia 21 de novembro. Veja também os benefícios que os aprovados terão direito no final desta publicação. (Leia abaixo)
Há vagas para trabalhar no Porto do Açu, em São João da Barra, onde a empresa inaugurou, recentemente, a segunda maior usina térmica a gás natural do país, e no escritório do Rio de Janeiro. (Leia mais abaixo)
As vagas do Programa de Estágio GNA são para as áreas de Comunicação, Jurídico, Sustentabilidade, Desenvolvimento de Negócios, Regulatório, Implantação e Operação. Não existe restrição de curso. (Leia mais abaixo)
Para se candidatar, é necessário ter previsão de formatura entre dezembro de 2022 a dezembro de 2023, além de disponibilidade para trabalhar por 30 horas semanais, com flexibilidade de horário. O início do Programa de Estágio é em janeiro de 2022 e terá duração de, até, 24 meses. (Leia mais abaixo)
O modelo de trabalho será híbrido, porém, atualmente, por conta do cenário da pandemia, a empresa segue em regime de home office. (Leia mais abaixo)
BENEFÍCIOS – Os aprovados terão direito a bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte, vale refeição, cesta de Natal, Gympass, Programa de Apoio Pessoal e auxílio para o trabalho virtual. O processo seletivo será 100% virtual e dividido entre teste online, vídeo entrevista, entrevista individual com gestor e devolutivas. (Leia mais abaixo)
Para a head de RH e Comunicação da GNA, Maisa Resende, o grande diferencial do Programa de Estágio da GNA é a oportunidade de aprender na prática, vivenciando o dia a dia da profissão, em um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e acolhedor. “Somos uma empresa jovem, inclusiva e uma das melhores empresas para se trabalhar do Rio de Janeiro, buscamos estudantes alinhados à nossa cultura para participar ativamente dos projetos da companhia”. (Leia mais abaixo)
Maísa destaca ainda que os estudantes selecionados participarão de um programa exclusivo de desenvolvimento de carreira, com mentoria, job rotation e workshops. (Leia mais abaixo)
“Vamos selecionar um profissional mais experiente de cada área para que ele seja o mentor do estagiário. O nosso objetivo é provocar insights sobre o desenvolvimento e habilidade do jovem. Além disso, os estudantes terão a oportunidade de conhecer outras áreas da companhia e aprender mais sobre o negócio, além de workshops de carreira”, afirmou ainda Maísa.
